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米堆:困于职场瓶颈期的人如何实现自我成长

发布时间:2022-01-30 11:21:40
升职加薪
自我成长

大部分职场中人,都曾经历过这样的职场瓶颈期:明明工作兢兢业业,领导提拔的时候却没有我;明明工作勤勤恳恳,薪水却总是一成不变。如何改变现状呢?除了外部不可控的原因外,还有一些内部的原因,那就是自我成长。 卢熠翎老师在《勇敢做自己深度成长班》课程中介绍过相关的方法,今天小编也为大家整理了下面几个方法,希望能够帮到你。

 

第一,打造职场个人魅力,提升内在。

个人魅力,是一种人际交往时表现出来的一种吸引力和印象。无论何时何地,你所做的一切都会给他人留下印象。职场也不例外,你在工作中表现出来的吸引人的能力,就是职场个人魅力。在后疫情时代,全球裁员浪潮下,这种魅力,会让你在工作中表现得与众不同。

 

当你拥有职场个人魅力的时候,在与竞争对手较量的过程中表现出来更具有竞争力,也更加自信,这是一种相信自己的力量,这种力量可以帮助我们更主动去完成工作任务,从而更容易得到升职加薪的机会。

 

想要打造个人职场魅力,我们可以尝试每天做一点改变。比如向领导汇报工作时,说话的声音坚定一些;与同事沟通时,眼神交流多一些;与客户对接时,温暖一些;与竞争对手较量时,充满自信些。

印象能够说明一切,打造好的职场个人魅力,给领导和同事留下好印象,每天成长一点点,相信总有一天,你能实现自己的目标。

第二,保持自信,积极工作。

当你集中精力加班完成了一项工作,领导却没有表扬你,甚至否定你的工作成果。这个时候的你是不是觉得沮丧,在内心否定自己,说自己不够优秀。越有这样的想法,工作主动性越差,形成恶性循环,升职加薪越不容易实现。

海伦·凯勒有过这样一句名言:“信心是命运的主宰。”当你肯定自己,以积极的心态去对待工作,用更智慧,更高的标准要求自己时,你就更容易调动各种资源,完成一项项工作任务。你通过努力解决工作困难的过程,也是自我成长的过程,当成长达到一定高度,升职加薪自然能够实现。

第三,坚持学习,厚积薄发。

一部分职场人常常存在这样的心理,今天做了多少工作,明天也只做这么多,领导安排新的工作任务不接招,找理由“不是我的工作职责”。这类人在工作中得过且过,不愿意多花时间学习和积累,他们终身没有成长。

 

“学习犹如逆水行舟,不进则退”。坚持学习是自我成长的重要方式,当前社会,信息技术高度发达,我们身边每时每刻都充斥着各种信息,只有坚持学习,保持对知识结构更新换代和改变思维方式,才能为职场升职加薪积蓄能量,厚积薄发。

第四,争取机会,勇敢表达。

如果你想得到提拔和重用, 除了打造个人魅力、肯定自己和坚持学习外,还需要在不同场合不失时机的扩大自己的知名度,为自己争取升职加薪的机会,让领导知道你一直在积极进取,寻求发展。

你可以找机会去展示你现有工作所需要的能力,也可以通过你曾经完成的具体工作,发挥你的专业优势, 同时给领导汇报你某个阶段的计划,在恰当的时候向领导提出加薪的想法。

以上就是帮助困于职场瓶颈期的人如何实现自我成长的方法了。如果你还想了解其他相关内容,可以来米堆官方网站,会为我们介绍更多方法和内容。